Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie sind eigenverantwortlich für die Identifikation und Akquisition geeigneter Flächen sowie Liegenschaften für die anschließende Projektentwicklung zuständig
• Sie bewerten bebaute und unbebaute Grundstücke bzgl. der Machbarkeit und der Baurechtschaffung mit Möglichkeit einer anschließenden Vermarktung
• Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Wettbewerbs-, Standort- und Marktanalysen durch
• Sie sprechen gezielt Eigentümer an und stellen den Erstkontakt her
• Sie verhandeln Grundstücksankäufe und organisieren notwendige Ankaufsunterlagen
• Sie pflegen unser Netzwerk von externen Kooperationspartnern (Maklern, Kommunen, Gewerken, Hausbaufirmen, Landratsämtern, Bauämtern usw.)
• Sie positionieren professionell das Image der FAB Unternehmensgruppe

Was sollten Sie mitbringen?

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft
• unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und das Annehmen von Herausforderungen
• Erfahrungen in der Grundstücksakquise / Standortakquise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt in der Immobilienwirtschaft

Was bieten wir Ihnen?

• Festanstellung / Teilzeit möglich
• Spannende Projekte und Aufgabenstellungen
• Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum
• Moderner Büroarbeitsplatz in Gera, Leipzig oder Jena sowie mobil
• Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket
• Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie entwickeln Wohn- und Gewerbeimmobilien im Raum Mitteldeutschland
• Sie leiten nach der Akquisitionsphase das Projekt in verschiedenen Größenordnungen von der Baurechtschaffung bis zur Vermarktung
• Sie betrachten Ihre Projekte ganzheitlich und steuern in der Konzeptions-, Planungs-, Realisierungs- und Vermarktungsphase
• Sie führen kaufmännisch und antizipieren rechtzeitig Chancen und Risiken innerhalb der Projekte in Bezug auf das Budget, der zeitlichen Meilensteine und individuellen projektspezifischen Rahmenbedingungen
• Sie koordinieren interne und externe Projektbeteiligte (z.B. Architekten, Baufirmen)
• Sie fördern den Aufbau und die Pflege eines Netzwerkes von externen Kooperationspartnern (z.B. Maklern, Kommunen, Gewerken, Landratsämtern, Bauämtern usw.)
• Sie positionieren das Image der FAB Unternehmensgruppe professionell für Kundenneugewinnung und langfristige Kundenbindung

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Bauprojekten sowie Steuerung von Planungsprozessen Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium (bspw. Bauingenieurwesen, Bauprojektmanagement, Architektur, Immobilienwirtschaft, Stadtplanung), vergleichbarer akademischer Abschluss
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Festanstellung / Teilzeit möglich
• Spannende Projekte und Aufgabenstellungen
• Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum
• Büroarbeitsplatz in Gera, Leipzig und/ oder Jena sowie mobil
• Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket
• Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie bereiten das Bebauungsplanverfahren vor und erstellen Entwürfe und Skizzen
• Sie entwickeln städtebauliche Konzepte für Quartiere
• Sie erarbeiten Erschließungskonzepte und Bebauungskonzepte
• Sie übernehmen die Projektkalkulation und Investitionsrechnung mit dem Fokus auf der Entwicklung von Erschließungsprojekten und der Gebäudeerstellung (Developer Rechnung)
• Sie koordinieren und steuern alle Prozesse der vorbereitenden Bauleitplanung
• Sie erstellen Beschlussvorlagen, Bauvoranfragen und Bauanträge
• Sie führen Marktanalysen und Machbarkeitsstudien in Abstimmung mit den Projektleitern durch
• Sie bearbeiten Marketingunterlagen für Entwicklungsprojekte

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfahrungen in der Planung von Grundstücken im Bereich Wohnungsbau, Industrie- und Gewerbebau
• Kreativität, Offenheit für neue Ideen und vernetztes Denken
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht
• EDV-Kenntnisse MS Office, CAD, GIS, Adobe Creative Programme bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• Unternehmerisches und strategisches Handeln
• Ausgeprägte Eigeninitiative und -motivation, zielorientierte Arbeitsweise und das Annehmen von Herausforderungen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Fachrichtungen Architektur, Städtebau oder Raumplanung

  Was bieten wir Ihnen?

  • Festanstellung / Teilzeit möglich
  • Spannende Projekte und Aufgabenstellungen
  • Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum
  • Moderner Büroarbeitsplatz in Gera, Leipzig und/ oder Jena sowie mobil
  • Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket
  • Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
  • Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung

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Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie sind als Inspirator, Navigator und Motivator tätig.

• Sie entwickeln die kurz- und langfristigen Marketingstrategien für die gesamte Unternehmensgruppe.

• Sie realisieren für einzelne Geschäftsfelder die Markenpräsenz und sorgen für die Etablierung der Marken.

• Sie planen, konzipieren und setzen zielgruppenspezifische On- und Offline-Marketing- und Vertrieb-Aktivitäten mit internen und externen Partnern um.

• Sie gehen neue Wege beim Ausbau unserer Social Media Aktivitäten über alle Kanäle.

• Sie verantworten die Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Web-Präsenz in Zusammenarbeit mit externen Webentwicklern.

• Sie führen Marktanalysen durch und bauen weiter die Marketingabteilung auf.

• Sie tragen Verantwortung für das Marketing Budget.

• Sie übernehmen den Auf- und Ausbau eines modernen Employer Branding und wirken bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit.

Was sollten Sie mitbringen?

Sie sind bereit für ein grandioses Team mit hohem Tempo und Sie warten auf den nächsten großen Schritt Ihrer Karriere. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit:

• Sie sind Impulsgeber und Treiber für Kreativkonzepte.

• Sie sind in der Lage selbst Pionierarbeit zu leisten, aber auch Teamkolleginnen zu koordinieren und zu brillanten Ergebnissen zu führen.

• Sie verfügen über einen reichen Erfahrungsschatz für den Aufbau einer Marketingabteilung und entwickeln komplexe und strategische Maßnahmen.

• Sie begeistern uns mit Ihren Ideen, Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer Umsetzungsfähigkeit und sprühen vor Leidenschaft und Charisma.

• Sie handeln proaktiv und suchen nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Prozesse.

• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Programmen der Bildbearbeitung wie z.B.: Illustrator, Photoshop und InDesign.

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Marketing oder in einem artverwandten Bereich mit fundierter Berufserfahrung.

Was bieten wir Ihnen?

• Festanstellung

• Spannende Projekte und Aufgabenstellungen

• Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum

• Moderner Büroarbeitsplatz in Gera, Leipzig und/ oder Jena sowie mobil

• Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket

• Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie betreuen eigenständig das Personal mit allen personellen Maßnahmen.

• Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte und betreuen das Onboarding.

• Sie steuern und entwickeln die Bereiche Personalförderung, Ausbildung und Weiterbildung.

• Sie kreieren zukunftsfähiges Recruiting.

• Sie stellen die monatlichen Entgeltabrechnungsprozesse sicher.

• Sie optimieren, standardisieren und digitalisieren Prozessabläufe im HR-Bereich.

• Sie beraten die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Sie führen Personal- und Verhandlungsgespräche.

• Sie sind verantwortlich für den Auf- und Ausbau eines modernen Employer Branding.

• Sie tragen Verantwortung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit dem Ziel Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und durchsetzungsstarke Persönlichkeit

• Kreativität und unternehmerisches Handeln

• Eigeninitiative und -motivation, zielorientierte Arbeitsweise und das Annehmen von Herausforderungen

• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und fundierte Erfahrung im Personalmanagement

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen

Was bieten wir Ihnen?

• Festanstellung

• Raum für Kreativität

• Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum

• Moderner Büroarbeitsplatz in Gera, Leipzig und/ oder Jena sowie mobil

• Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket

• Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

• Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung

Was sind Ihre Aufgaben?

·        Sie bearbeiten und verbuchen selbstständig sämtliche Geschäftsvorfälle (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten, Bank, Kasse etc.) einschließlich Mahnlauf

·        Sie führen die Anlagenbuchhaltung

·        Sie erstellen Monatsabschlüsse und Jahresabschlusses in Abstimmung mit dem Steuerberater

·        Sie bereiten die Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem Lohnbüro vor

·        Sie verantworten die Liquiditätsplanung, das Cash-Management sowie die Durchführung des Zahllaufes

·        Sie führen Reportings durch und erarbeiten Statistiken und Auswertungen

·        Sie wirken aktiv bei der (Weiter-) Entwicklung des Controllings mit

Was sollten Sie mitbringen?

·        Berufserfahrung in der eigenständigen Strukturierung und Bearbeitung der Buchhaltung sowie Abschluss-Erfahrung nach HGB

·        Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter / Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches (Duales) Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling / Finance oder Accounting

·        Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Buchhaltungssystemen (DATEV)

·        Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie Sorgfalt und Genauigkeit

·        Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

·        Bereitschaft, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen

·        Freude an der Arbeit im Team

Was bieten wir Ihnen?

·        Festanstellung

·        Spannende Projekte und Aufgabenstellungen

·        Eigenverantwortliche Position mit Handlungs- und Entwicklungsspielraum

·        Moderner Büroarbeitsplatz und die Möglichkeit einer Home-Office Regelung

·        Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket

·        Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen

·        Umfangreiche Weiterbildung und individuelle, berufliche Weiterentwicklung